Felsőoktatási pályaválasztás coaching

Miben lesz a gyerekem nemcsak KIEMELKEDŐ, hanem BOLDOG is?

  • 29 féle karrierirány
  • 375 trendi álláspélda
  • Izgalmas, jól fizető hivatás
  • Profi fejvadász tapasztalatával
Kreisz Eszter mosolyogva mutat egy „Tehetségcsoportok” feliratú piramisábrára: Gondolkodók, Befolyásolók, Megvalósítók, Kapcsolatépítők

Itt derül ki, miben tehetséges

Füzetét magához ölelő, boldogan mosolygó kamasz lány

Gőze sincs a gyerekednek, hogy érettségi után hova tovább?

Tudom, hogy úgyis ő mondja rá a végső áment, hogy eljön-e erre a coachingra, ezért csináltam neki egy videót.

Mutasd meg neki, mert elmondom benne, hogy melyik az a szempont, amit figyelembe kell venni pályaválasztásnál – és ez nem az, hogy melyik tantárgyból erős!

Mutasd meg neki!

Még gondolkodsz?

Iratkozz fel, és küldjük a bővebb infót!

E-mailben elküldöm, hogyan zajlik a coaching, utána pedig egy rövid levélsorozatban – videókkal és tippekkel – megmutatom, mire érdemes figyelni a felsőoktatási pályaválasztásnál.

Bármikor leiratkozhatsz, egy kattintással.

Coaching – feliratkozás (sorozat)

Ti se tudjátok még, hogy érettségi után hova tovább?

Ha szülőként segítenél, akkor küldd el erre a programra a gyerekedet és most kiderítjük, merre menjen tovább.

Fejvadászként évi 50.000 munkavállalóval találkozunk a csapatommal, köztük több ezer pályakezdővel. Naponta látom, hogy azok a fiatalok, akik „majd meglátjuk mi lesz” alapon választottak egyetemet, ugyanezzel a tanácstalansággal érkeznek meg az álláskeresésbe is – csak 4-5 évvel később…

Viszont azok, akik már az érettséginél kb. tudják, hogy mivel akarnak foglalkozni, azok lóhossz előnnyel érkeznek meg az álláspiacra. Miért? Mert már a diákéveik alatt is ez alapján keresnek gyakornoki munkát, választanak kurzusok és oktatók közül. Elmondhatatlan különbséget jelent ez a karrierjük indulásában!

A rossz hír az, hogy az érettségiző fiatalok 80%-ának alig van elképzelése arról, milyen karrier lenne nekik való. Az iskolarendszer erre nem készíti fel őket – ez is a szüleikre marad, akik érthető módon majdnem olyan tanácstalanok ebben, mint a gyerekeik.

A munkám kapcsán megismert felnőtt ügyfeleim sokan szülők is, évek óta számos megbízást kapok tőlük arra, hogy a gyerekeiknek tartsak egyéni karrier tanácsadást, főleg akkor, amikor a friss diplomást egymás után érik a kudarcok a munkakeresésben.

Örömmel segítek, de 2 dolgot fájdalmasan tisztán látok:

1

Ilyenkor már késő! Persze, nem reménytelen, de mennyivel jobb lenne a helyzet, ha ezt már az érettségi előtt megtettük volna! Megspóroltunk volna a fiatalnak egy csomó csalódást, ami elveszi az önbizalmát a következő állásinterjúkon.

2

Aki már a diákéveit is egy karrier-iránytűvel éli, az + 4-5 év előnnyel indul a munkaerőpiacon!

Ezért kerestem egy olyan megoldást, ami:

  • a legjobb időpontban van ahhoz, hogy a legkevesebb erőfeszítéssel a legjobb eredményt hozza
  • akkor történjen, amikor a szülők a legerősebb kapcsolatban vannak a gyermekükkel

Így született meg a

GŐZÖM SINCS FELSŐOKTATÁSI PÁLYAVÁLASZTÁS PROGRAMJA 16–19 ÉVESEKNEK.

Itt 1–3 alkalom alatt megkeressük, miben kivételesen jó a gyereked
(nem tantárgyfüggően) és ez alapján milyen hivatás okozna neki hatalmas örömet, amiből meg is él.

Milyen tinédzserek érezték jól magukat a coachingon eddig?

Érettségi előtt álló 16-19 éves fiatalok, akik:

Mosolygó kamaszok csoportképe az óbudai workshopon, kezükben a saját tehetségtérképükkel, mögöttük a „Belőled egy van. Használd ki!” feliratú vetítés

Ők már mind megtalálták a tehetségüket!

Céltudatosak

akik tudják, hova akarnak továbbmenni

Ők körbenézhettek, milyen más lehetőségeik vannak még ezen felül is, ahol sikeresen kamatoztathatnák a képességeiket.

Ellenállók

akik csak azt tudták, mit nem akarnak tanulni

Ők nem passzolnak a klasszikus ügyvéd-orvos-mérnök „fiókokba”, ők a coachingon felfedezhették, mi illik igazán az egyéniségükhöz.

Határozatlanok

a cukik

Akik bár kimondottan aranyosak és a szüleik látták, hogy van bennük valami, de nem mertek se jobbra, se balra lépni, mert még bizonytalanok voltak.

Mit kap a gyereked a coaching végére?

375 konkrét izgalmas álláspéldát 15 iparágból, amik nem a szokásos tűzoltó, katona, mentős, tanár, hanem modern, jól fizető pozíciók, amik remekül illeszkednek az ő képesség-csomagjához. Amiből 10–15-öt kifejezetten neki fogunk ajánlani.

Olyan pályákat fog magának felfedezni, amik lelkesítik, motiválják, „flowba” hozzák.

A program végére az is kristálytisztán kiderül, hogyha a te gyerkőcödnek nem is való soha a beosztott státusz, hanem kötelező vállalkozóként továbbmennie. Ehhez is kap muníciót.

Lehet a te gyerekednek is olyan állása, ahol erőlködés nélkül bolondra-betegre keresi magát, és amit még kimondottan élvez is – egy kis fifikával!

Kreisz Eszter

Hogyan dolgozunk együtt?

Ebből a 3 csomagból tudsz választani

„Csak egy másodvéleményt szeretnék” csomag

Annak, aki már tudja, mit szeretne, csak jólesne, ha valaki kívülről is ránézne.

107.900 Ft

1 személyes találkozó

Ezt választom

Lépésről lépésre

Ösztönös tehetségek kiderítéseonline teszt, 60 perc

A diák előre, online megkapja és kitölti a 340 kérdéses, 60 perces Tehetségtesztet, mi pedig kiértékeljük neki.

Személyes találkozó2 óra

A teszteredménnyel a zsebünkben találkozunk, és a legapróbb részletekig átbeszéljük az ösztönös tehetségeit és a kiszemelt irányát – azt is, milyen konkrét lehetőségei vannak ebben az érdeklődése és a céljai alapján.

375 jól fizető álláspélda videótára

Személyre szabott kutatómunka

Második személyes találkozó

Egyetemi szak kiválasztása

Harmadik személyes találkozó: akcióterv

Legtöbben ezt választják

Trendi, jól fizető állások megismerése és saját álomállás felderítése

Annak, aki nem tudja, mi szeretne lenni – de ha megvan az irány, az egyetemet egyedül is ki tudja keresni.

330.000 Ft

2 személyes találkozó, részletfizetés lehetséges

Ezt választom

Lépésről lépésre

Ösztönös tehetségek kiderítéseonline teszt, 60 perc

A diák előre, online megkapja és kitölti a 340 kérdéses, 60 perces Tehetségtesztet, mi pedig kiértékeljük neki.

Első személyes találkozó3 óra

A teszteredménnyel a zsebünkben találkozunk, és a legapróbb részletekig átbeszéljük az ösztönös tehetségeit. Kivesézzük, hogy kicsoda is a gyereked, mire vágyik, mi érdekli (akkor is, ha még nem tudja), és mitől borsódzik a háta.

375 jól fizető álláspélda videótáraotthoni munka

Útravalónak otthonra kap a fiatal egy 375 példás állásgyűjteményt, ami csupa trendi, jól fizető munkát mutat be videós formában. A teszteredmény és a személyes beszélgetésünk alapján 10–15-öt kifejezetten neki ajánlok, de persze megnézheti az összeset – ezek közül választja ki magának a top 3 munkát.

Személyre szabott kutatómunka6–8 óra, a csapatunk végzi

A videós álláspéldákon túl a csapatunk teljesen személyre szabottan keres a diák érdeklődése, személyisége, jövőbeli céljai és élethelyzete alapján 3 olyan álomállást, ami tökéletesen passzol hozzá.

Ez 8–12 A/4-es oldalnyi írásos ajánlás.

Második személyes találkozó2 óra

Újra összedugjuk a fejünket, és az álláspéldákból meg a személyes ajánlásainkból kiválasztjuk a neki mindennél jobban testhezálló pályát. Ez a garancia arra, hogy ne csak könnyen és sikeresen boldoguljon a pályán, hanem boldog is legyen. Utána családon belül is átbeszélhetitek és finomíthatjátok a választott irányt.

Egyetemi szak kiválasztása2 óra kutatómunka

Miután kikristályosodott az álomállás, utánajárunk, melyik egyetemi szak passzol tökéletesen ahhoz a munkához, amit a gyereked kiválasztott.

Harmadik személyes találkozó: akcióterv

„Sikeres, jól kereső pályakezdő” komplett pályaválasztási csomag

Annak, aki szereti az egész képet látni, szeret kész terveket kapni, és teljesen ki akarja aknázni a gyereke lehetőségeit.

550.000 Ft

3 személyes találkozó, részletfizetés lehetséges

Ezt választom

Lépésről lépésre

Ösztönös tehetségek kiderítéseonline teszt, 60 perc

A diák előre, online megkapja és kitölti a 340 kérdéses, 60 perces Tehetségtesztet, mi pedig kiértékeljük neki.

Első személyes találkozó3 óra

A teszteredménnyel a zsebünkben találkozunk, és a legapróbb részletekig átbeszéljük az ösztönös tehetségeit. Kivesézzük, hogy kicsoda is a gyereked, mire vágyik, mi érdekli (akkor is, ha még nem tudja), és mitől borsódzik a háta.

375 jól fizető álláspélda videótáraotthoni munka

Útravalónak otthonra kap a fiatal egy 375 példás állásgyűjteményt, ami csupa trendi, jól fizető munkát mutat be videós formában. A teszteredmény és a személyes beszélgetésünk alapján 10–15-öt kifejezetten neki ajánlok, de persze megnézheti az összeset – ezek közül választja ki magának a top 3 munkát.

Személyre szabott kutatómunka6–8 óra, a csapatunk végzi

A videós álláspéldákon túl a csapatunk teljesen személyre szabottan keres a diák érdeklődése, személyisége, jövőbeli céljai és élethelyzete alapján 3 olyan álomállást, ami tökéletesen passzol hozzá.

Ez 8–12 A/4-es oldalnyi írásos ajánlás.

Második személyes találkozó2 óra

Újra összedugjuk a fejünket, és az álláspéldákból meg a személyes ajánlásainkból kiválasztjuk a neki mindennél jobban testhezálló pályát. Ez a garancia arra, hogy ne csak könnyen és sikeresen boldoguljon a pályán, hanem boldog is legyen. Utána családon belül is átbeszélhetitek és finomíthatjátok a választott irányt.

Szak, egyetemek és karrierterv6–8 óra kutatómunka

Miután kikristályosodott az álomállás, utánajárunk, melyik egyetemi szak passzol tökéletesen ahhoz a munkához, amit a gyereked kiválasztott. Ezen felül:

  • konkrét egyetemeket keresünk a szakhoz, amik a leginkább illenek a teljes képhez;
  • A, B, C, sőt, sokszor még ZS tervet is kaptok, hogy ne kelljen izgulni a felvételi miatt.
  • külföldi egyetemeket is kikeresünk, ahol sokszor célzottabb, elitebb vagy rövidebb képzést kaphat (és nem, ez egyáltalán nem megfizethetetlen!);
  • minden egyetemhez gondosan kidolgozzuk a felvételi teendőket, lépéseket és vizsgákat;
  • kilistázzuk, melyik iskola melyik IKSZ-es önkéntességért ad mondjuk plusz pontot, hol kell portfólió és mi legyen benne, mennyi volt a ponthatár az elmúlt években, és milyen esélyekkel indul a gyereked;
  • karriertervet készítünk az egyetemi évek végéig: milyen gyakornoki munkát érdemes vállalnia és melyik cégeknél, hogy a diploma mellé olyan önéletrajza legyen, ami belépő az álomállásához. Ráadásul nem kezdő fizetésért – hanem sokkal többért! Ráadásul úgy, hogy a munkáltatók tolongani fognak érte.
Harmadik személyes találkozó: akcióterv2–3 óra

Konkrét akciótervet rakunk össze: milyen faktot válasszon, melyik iskolába és szakra jelentkezzen, és mit tegyen, hogy simán fel is vegyék. A karriertervet is átbeszéljük és rászabjuk a gyerekre.

Így egy teljesen átgondolt stratégiát kap a fakultációválasztástól az egyetem végéig – és mivel pontosan tudja, mit miért csinál, a motivációja is végig magas marad.

A jelentkezés még nem jár fizetési kötelezettséggel. A részleteket és az első időpontot a kollégánk egyezteti veled.

A helyszín: Budapest, XXIII. kerület, Grassalkovich út 129.

Még nem tudod, melyik csomag a jó nektek? Foglalj egy ingyenes 15 perces beszélgetést Attilával!

A pályaválasztási tanácsadókról

A Gőzöm sincs pályaválasztási coachingot Eszter és Attila tartja, akik mindketten fejvadászok és több száz gyerekkel vezettek végig pályaválasztási tanácsadást.

Kreisz Eszter, a könyv szerzője, mosolyogva

Kreisz Eszter vagyok.

Munkamániás vállalkozó, marketingrajongó és pszichológiafanatikus.

2011 óta vezetem a viselkedéskutatás-alapú munkaerő-közvetítő cégemet: a Tehetségrendszert. Nem félek attól, ha furának tartanak – boldogan vagyok kemény tanár és alázatos diák, szigorú anya és rakoncátlan gyerek is egy személyben.

Az az átkozott gyengém, hogy nem bírok a kíváncsiságommal. Nem vagyok pedagógus, tudós, született HR-es sem, és PhD-m se lesz soha. Mégis, 18 éve vadromantikus kapcsolatban élek az emberi viselkedéskutatással – és minden rétegét imádom.

A kedvenc szófordulatom: „Most hazamegyek és ezt ki fogom spekulálni” – állást, slamasztikát, de legszívesebben gyerkőcöt.

A legnagyobb rejtély számomra az univerzumban: hogyan tud bárki úgy elaludni, hogy nem furdalja az oldalát, hogy ő vajon mire született?

Amíg erre nem találok választ, addig szorgosan azon vagyok, hogy egyre többen döbbenjenek rá, milyen munkát csinálnának ingyen is.

Nem, nem vagyok zseni. Csak abban vagyok zseniális, hogy segítek az embereknek összezizegni az álomállásukkal.

Emiatt építgetem konokul a saját kis víziómat: hatással lenni a világra. Legalábbis egy szeletére. És ehhez szüntelenül toborzom „a saját falkámat”.

Akik nem akarják valaki más életét élni. Akik keresik az igazi útjukat, ahol nem szembeszélben kell kínlódni a boldogságukért, mert mélyen legbelül érzik, hogy a gyorsítósávban is lehetne süvíteni.

Egy génhibával születtem: a „lehetetlen” szót sosem tudtam megtanulni. Ez gyógyíthatatlan, de az évek alatt úgyis már nagyon a szívemhez nőtt.

Megszállottan KETO-diétázom, de a medvecukor-illattól minden önfegyelmem ellenére örökre el fogok érzékenyülni. Hát, senki sem tökéletes.

Azt mondta rólam egyszer egy elismert tréner, hogy nem állhatok minden projektnek úgy neki, hogy az a minimum, hogy az ügyfél olyan „tűzijátékos” eredményeket kapjon, amitől mindenki állva ujjong.

Szerintem meg pont emiatt vagyok baromijó – és kompromisszumot kötni a béna.

Meg vagyok győződve róla, hogy mindenkinek tudok valami hasznosat mondani. És mindenki más nekem is.

Ja, és kicsit eszelősen gesztikulálok, ha lendületben vagyok. De lendületben olyan jóóó…

Kihez illik?

Nincs konkrét álomdiák-típusom. A rokonlelkektől viszont azonnali eufóriát érzek.

Demeter Attila mosolyog, sötétkék pulóverben

Demeter Attila vagyok.

Voltam zöldfülűként asztal alatt bújkáló csavarhúzós informatikus és egy nagy magyar informatikai Zrt. tulajdonosa és igazgatója is. Igen, IT-sként indultam, de végül visszahúzott a szívem a kódok helyett az emberek közé.

Ma Eszter mellett vagyok üzletfejlesztési vezető fejvadászként – de néha utálom, hogy ez áll a névjegykártyámon. A jelöltélmény-specialista sokkal jobban ízlik.

Meggyőződésem, hogy senki sem tehetségtelen, csak sokan rossz pályán vergődnek. És muszáj(!) kimatekoznom, mi az, amivel valaki fülig érő vigyorral foglalkozna. Nem csak két hétig, hanem egy életen át.

Az IT-s agyam a titkos fegyverem. Szétszedni, mintát találni, érteni, és újra összerakni, hogy eszeveszettül működjön. Régen gépekkel csináltam, ma (kis)emberekkel és pályákkal játszom ezt a kirakóst.

Rengeteg felnőttel és gimissel dolgoztam már – és nem vagyok jós, de hamar ráérzek, ki hogyan van bekötve. Megsúgom: a felnőttekkel nehezebb! A gyerkőcök viszont őszinték, kíváncsiak és 100-szor belevalóbban mernek kísérletezni.

Jól tudom, hogy milyenek, akik nem a frontvonalban harsognak, hanem inkább a háttérben sakkozzák ki a tutit.

Ha épp nem álláskeresőket boldogítok vagy pályát keresünk a gyerkőcökkel, jó eséllyel meditálok – a BBQ-grill füstjében. Tűz, hús, csend. Azt bírom ebben, hogy itt nincs mellébeszélés – a végén vagy jó a kaja, vagy nem.

Érdekel a spiritualitás, de nem a lila ködös verzió – csak az, ami eszközként segít az önismeretben. Szerintem a „nirvána” az, amikor annyira benne vagy egy feladatban, hogy megszűnik a világ.

Imádom, ha valaki hibázik, mert legalább odatette magát és megpróbálta – aki esélyt sem ad magának, csak az veszíthet.

Amúgy nem vagyok „kocka” – inkább a dumálós-viccelődősen megyünk az agyalós-matekos-technikai pályák útvesztőjében.

Van egy hét éves lányom – miatta teljesen más a súlya ennek az egésznek. Amikor egy diákkal ülök szemben, mindig ott motoszkál a fejemben: akár ő is lehetne. Ezért biztos lehetsz benne, hogy addig rakjuk a puzzle-t a lurkóddal, amíg meg nincs az az álompálya.

Ja, és muszáj szólnom: humort is használok. Ne legyen már a továbbtanulás egy nyomorult kötelező házi! Inkább játsszuk azt, hogy ez életed eddigi legzsiványabb kalandja. Benne vagy?

Kihez illik?

Hozzám bátran küldheted a műszaki beállítottságú, reál érdeklődésű, sportoló vagy IT-közeli gyerkőcöket. Azokat az alternatív pályákat is felfedezzük, amiket ezzel az érdeklődéssel érdemes választani – mert előfordul, hogy a személyisége miatt ez nem is az ő iránya.

Ezt mondták a szülők

Személyes coaching

Jelentkezés!

Jelentkezés személyes coachingra

Rólad

A gyerkőcöd és a csomag

Számlázás

Örömmel várunk!

Gyakori kérdések

Fizetni kell már a jelentkezéskor?

Nem. A jelentkezés még nem jár fizetési kötelezettséggel. Kollégánk felveszi veled a kapcsolatot, megbeszélitek az első időpontot és a pontos folyamatot – a fizetés részleteit is ekkor beszélitek meg.

Lehet részletekben fizetni?

Igen: a „Trendi, jól fizető állások és saját álomállás” és a „Sikeres, jól kereső pályakezdő” komplett csomagnál részletfizetés is lehetséges. A feltételeit a jelentkezés után telefonon egyeztetjük veled.

Hol vannak a találkozók?

Személyesen, Budapesten: XXIII. kerület, Grassalkovich út 129. Online találkozót nem tartunk. Az időpontokat a jelentkezés után közösen egyeztetjük.

Mennyi ideig tart az egész?

A személyes találkozók 2–3 órásak, a tehetségteszt kitöltése 60 perc. A találkozók közti időt a gyereked tempója szabja meg: idő kell, hogy átnézze a videótárat, és aludjon rá párat – az ütemezést közösen alakítjuk ki.

Kell-e a szülőnek is ott lennie a találkozókon?

Nem kell, de ott lehetsz. A találkozók főszereplője a gyereked. A második találkozó után viszont családon belül is átbeszélhetitek és finomíthatjátok a választott irányt – így te is képben leszel minden lépésnél.

Eszterhez vagy Attilához menjünk?

Attilához bátran küldheted a műszaki beállítottságú, reál érdeklődésű, sportoló vagy IT-közeli gyerkőcöket. Ha nem tudod eldönteni, írd meg a jelentkezéskor, vagy beszéljük meg egy ingyenes 15 perces hívásban Attilával – segítünk.

Mi van, ha a gyerekem nem akar eljönni?

Úgyis ő mondja rá a végső áment – ezért készült neki a fenti videó. Mutasd meg neki: elmondom benne, melyik az a szempont, amit pályaválasztásnál tényleg figyelembe kell venni.

Mi a különbség a könyv és a coaching között?

A könyvben a módszert kapod meg, hogy otthon, ti magatok járjátok végig. A coachingon mi megyünk végig rajta a gyerekeddel – a tehetségteszttel, a videótárral és a személyes találkozókkal.

Kezdjétek otthon, a módszerrel!
A Gőzöm sincs című könyv borítója

Még nem álltok készen a coachingra? Kezdjétek a könyvvel!

Gőzöm sincs – Pályaválasztási útmutató gimisek szüleinek: 15 hús-vér gimnazista története, 45 „nyomozós” kérdés és a pályaválasztási szentháromság képlete.